淺析如何做好新時期工會工作

來源:四川燃氣 更新時間:2019-01-23 閱讀:262

  • 四川德陽天然氣有限責任公司 蔣勇


         【摘  要】:工人階級是經濟社會發展的根本力量,其主力軍作用能否得到充分發揮, 從一定意義上說既取決于他們的勞動權利、勞動成果、勞動價值能否得到尊重和實現;同時也取決于工人階級隊伍的整體素質。企業工會是我國工會的重要組織基礎和工作基礎,在履行各項社會職能、維護員工合法權益、保持員工隊伍團結、組織員工參與現代化建設中具有基礎性和決定性的作用。新形勢下,特別中國特色社會主義進入新時代,工會工作面對新的問題和任務,加強和改進企業工會工作對發揮企業工會團結組織引導職工、維護職工合法權益、促進企業和諧發展起著非常重要的作用。因此,如何加強與改進企業工會工作,真正發揮企業工會的作用,使新形勢下的企業工會工作更加適應形勢需要,是一個值得深入研究、探索與實踐的新課題。
      【關鍵詞】:新時期  工會工作
           一、充分認識到做好基層工會工作的重要性
      做好基層工會工作的重要性主要體現在以下兩個方面:①維護好工人的切身利益,為企業的發展提供源源不斷的動力。職工是企業的最主要勞動力,職工的工作積極度和熱情度會直接影響企業的收益和運行,工人既可以推動企業的發展,也可以阻礙企業的發展,當工人的自身利益受到損害時就會阻礙企業的發展,因此有效合理的工會工作可以保障工人的自身利益,從而使工人為企業的發展提供動力,同樣的,如果沒有做好基層工會工作,工人的工作熱情和積極度就會逐漸降低,企業則無法長久地運行下去;②創造溫暖積極的工作氛圍,更好地踐行企業文化。工會的本質是為職工服務,不但是解決職工的工作問題,而且也是為職工的解決一些其他生活或者心理上的問題,和職工交心當朋友,真正做到排憂解難,在提高職工的工作舒適度的同時也提高職工生活的舒適度,長此以往下去,職工對于企業的好感度和信賴度也會越來越高,企業的工作氛圍也會越來越好,最終使企業的凝聚力和整體競爭力度邁入一個新的臺階。
      二、圍繞發展為第一要務,充分發揮廣大職工在企業建設中的主力軍作用
      1.積極開展以“發展”為主題的爭先創優活動
      黨員干部要重視調動廣大職工的積極性,充分發揮他們在企業建設發展中的主力軍作用,以及激勵他們勇于奉獻的精神。企業工會組織要堅持圍繞中心、服務大局,對標新時代的要求,廣泛組織和動員廣大職工深入開展各種活動,立足本職崗位,拼搏奉獻,開拓創新,為企業發展建功立業。 發動廣大職工利用一切渠道,挖掘各種資源,加強對外宣傳和聯系;鼓勵和支持廣大職工服務和創新意識,帶動全體職工真抓實干;在圍繞生產經營的同時,廣泛開展爭先創優活動,集中和激發廣大職工的智慧和力量,以提高企業整體效益為出發點而努力工作。
      2.努力培養廣大職工的發展能力
      各級黨委和工會組織要樹立和落實科學的人才觀,組織開展“創建學習型組織、爭做學習型職工”活動,不斷提高職工群眾的科學文化素質和技術技能,增強競爭能力、創新能力和創業能力。以培養高級技術人才和提高職工勞動技能為重點,組織職工開展職業技能培訓,加快培養高技能人才隊伍。 建立和完善人才激勵機制, 進一步優化職工成長成才環境。
      3.廣泛吸納職工合理性建議
      工會組織在單位要經常開展合理化建議活動,使職工有意見可以提出來,充分發揮“主人翁”精神,工會經常與職工進行溝通,了解職工的思想狀況;就職工關心的問題做好解釋、疏導工作,化解職工在思想認識上存在的不足和矛盾。對錯誤的思想行為進行批評教育,促使其向好的方向轉變。將職工提出的好建議、好方法,通過黨、政領導班子和職代會討論,然后將可行性建議付諸實施,使亟待解決的問題得以及時解決。
      三、進一步加強企業基層工會組織建設,最大限度地把職工群眾組織到工會中來
      1.切實加強單位基層工會組建工作
      各級黨委要切實把加強基層工會組織建設納入黨建工作的目標任務,統一部署、統一落實,以黨建帶工建、以工建促黨建。同時工會建設也離不開各級政府及有關部門的大力支持,企業應積極配合各級政府及有關部門共同推動工作的深入開展。企業工會組織要強化固本強基意識,堅持哪里有職工哪里就要建立工會組織的原則,實行多種有效形式,突出抓好基層工會的組建工作。
      2.采取多種形式把廣大職工組織到工會中來
      當前,各單位組織人員比較復雜,工會要特別抓好各基層工會組織建設,最大限度地把各類會員組織起來,對于任何組織和個人不得以任何理由阻撓工會小組的建立,同時做好宣傳教育工作,運用行政、經濟、法律、輿論等多種手段,強力推進建會工作。
      3.積極推進基層工會規范化建設
      全面加強基層工會規范化建設,完善維權機制,健全各項制度,積極推進基層工會的群眾化、民主化。企業黨委要加強指導和監督,促進其更好地履行職能,真正保障工會會員依法行使民主權利。要大力開展創建“優秀基層工會”活動,使絕大多數的基層工會達到組織健全、制度完善、運行規范的要求,不斷增強基層工會組織的活力。
      四、加強工會履職能力建設,努力開拓工會工作新局面
      1.貫徹黨的群眾路線
      密切黨與職工群眾聯系,發揮橋梁紐帶作用要有新作為。從傳統意義上講,做群眾工作,工會具有明顯的組織優勢。但隨著改革開放和市場經濟的深入發展,傳統的工作顯然不能適應新形勢的發展,甚至在職工群眾中反映出來的大量矛盾和問題面前,常常表現出束手無策的現象,傳統優勢漸行漸遠。所以,工會要通過多方有效參與,逐漸轉變思路,用新方法解決新問題,使職工群眾意愿和要求得到實現。
      2.貫徹工會工作方針
      履行職責, 維護社會公平有新作為。 在新的歷史時期,特別是在社會矛盾的凸顯期,能否把廣大職工群眾根本利益保護好、發展好、實現好,是對工會能力的考驗。當前因多種利益關系引發的勞資糾紛和社會矛盾不斷增多,其根本癥結在于政策分配失衡,公平缺失,如果解決不好,人民內部矛盾也會激化。因此,企業工會要高舉新時代中國特色社會主義偉大旗幟,貫徹落實好關于加強黨建群團工作的若干意見和方針。
      3.樹立可持續健康發展觀念
      堅持以人為本,發展工人階級先進性方面有新作為。工人階級是經濟社會發展的根本力量,其主力軍作用能否得到充分發揮,從一定意義上說既取決于他們的勞動權利、勞動成果、勞動價值能否得到尊重和實現;同時也取決于工人階級隊伍的整體素質。工會在維護工人階級根本利益和發展工人階級先進性等方面能否發揮應有的作用,同樣是個考驗。 因此,工會一方面要通過法律、政策措施,有效維護他們的政治、經濟、文化權益;另一方面要立足長遠,不斷加強職工群眾思想政治教育,搞好業務技術培訓,激發他們的工作熱情,提高業務能力,更好地適應新時代的新要求。
      參考文獻:
      [1]向文婷.淺析建設創新型工會.社會觀察.1067-6031(2017).
      [2]姜莉.如何做好新時期事業單位的工會工作(J).黨史博采.2017.

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